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卓越领导力拓展课程

日期:2015/4/7 20:14:06  点击:1909人次  字体:增大(+) | 减小(-)

卓越领导力拓展课程

核心提示:

领导力只能来源于实践,领导能力的开发必须注重体验而减少教条。因此,体验式学习是培养领导力 也许是 的方法。

领导力只能来源于实践,领导能力的开发必须注重体验而减少教条。因此,体验式学习是培养领导力 也许是 的方法。                        沃伦·本尼斯

课程简介:

华狼拓展之领导力提升拓展训练          ——历练你的领导团队

员工对直接领导的满意度直接决定对企业的满意度。

基层管理团队水平如果不能达到标准,会造成:员工离职率提高、部门绩效低下、制约企业创造力、公司战略执行不力、管理脱节……

可见,企业的基层领导团队对企业的发展与提升起到了至关重要的作用。

领导者不是天生的,而是后天塑造的,而且在主要程度上说不是外部塑造的,而是他们自己塑造的。

课程理解与背景:

领导力是怎样做人的艺术,而不是怎样做事的艺术, 后决定领导者的能力是个人的品质和个性”------彼得.德鲁克。 这是一个充满不确定性、资源不断稀缺的时代,管理者如今都肩负着提升组织生产率和绩效的重任。特别是在当前经济处于衰退,企业面临重重困境之时,要设定方向并激励员工保持高水平的绩效,帮助企业平稳渡过难关,领导力至关重要。但何种领导力才可能做到这一点呢,尤其在未来模糊不清的情形之下?如何才能以相同或 少的资源取得 大的成果?如何才能吸引和留住关键人才?正确、系统地认知领导力、理解领导力、发展领导力已经成为众多企业快速发展之路上必须面对的重大命题,而肩负组织承上启下使命的中层经理人领导力发展 是企业的当务之急。

课程特色:

该课程从领导力的基础素质入手,通过特设项目模拟企业经营管理实践与领导行为,分步骤帮助受训者理解作为企业、部门管理者、领导者所应具备的各种素质与技能,并通过体验发掘自身的领导潜质。

培训对象:

1、新任经理及具有领导潜质的公司后备经理;

2、有经验但需要提升领导能力的公司经理人;

3、期望通过领导力练习,发现问题的公司经理人;

课程目标:

1、使学员了解领导者的五个基本素质,初步建立领导意识;

2、通过体验,使学员认识并关注领导力的五种行为,以提升领导力;

3、引导学员自我反思,发现领导实践中的问题;

4、建立管理者之间的关系网络,以利于公司日后的合作和相互学习

培训收获:

使大家通过培训,提升领导理念,提高领导能力,脱颖而出,为以后有的发展打下 坚实的基础,同时通过大家的作用发挥,带动其他人一起进步,推动工作创新。

华狼拓展训练中心项目种类:

华狼拓展培训机构始终坚持以客户需求为出发点,根据客户的需求特点,为客户量身制定个性化的拓展培训方案,并建立了培训型拓展系列、训练型拓展系列、休闲型拓展系列三种培训形式。每个系列课程都由拓展训练小组精心策划,并结合主题式情景模拟训练形式,研发一系列的 课程,同时,完善了管理式拓展训练和休闲型拓展训练的内容,为客户提供 专业, 有效的培训服务。

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